Deux motivations : intrinsèque et extrinsèque.
Soit le bénéfice vient de l’intérieur comme la curiosité, le plaisir éprouvé, soit de l’extérieur comme le succès, le score, le feed-back. La première a l’avantage d’être autonome, la deuxième n’activera le circuit de récompense (libération de dopamine qui génère le plaisir) que si le bénéfice est reçu.
Pour stimuler et conserver la motivation d’un apprenant le formateur se doit d’activer les leviers du plaisir.
Intégration de vos Métiers dans nos formations
Intégration de vos métiers dans nos formations
Les émotions captent notre attention ! Il existe un lien fort et généralement positif entre émotion et mémoire : elles vont favoriser la consolidation des informations en mémoire.
Nos formations sur mesure intègrent systématiquement :
- des activités interactives dans un cadre bienveillant, en petites équipes puis en collectivité pour instaurer la confiance,
- des feed-back positifs, des succès et des erreurs mises en commun pour coconstruire,
- des ateliers et exercices ludopédagogiques,
- des effets de surprise : énigmes, challenges, anecdotes, vidéos et traitements humoristiques des notions,
- un rythme varié d’animations différentes,
- des entrainements d’ancrage.
Nous sommes tous visuels et encore plus multisensoriels.
Nos animations et nos outils sont donc multiples : quizz, Kahoot, technique théâtrale, jeux de plateau, cartes, photolangage, challenge, world café, énigmes, jeux de rôle, dessins, Lego, storytelling…
Formations en management, commercial, communication, gestion des conflits…
100 % adaptées à vos métiers !
100% animées et accompagnées par des formateurs expérimentés !
100% au rythme de chacun des apprenants !
