Portée par une empreinte américaine, Master and Training Development dispense depuis 1993 des formations comportementales.
Aujourd’hui, grâce à l’expérience de son dirigeant actuel Alain Colliaux, essentiellement issue de la banque, l’assurance et la finance, MTD vous permet à vous, acteurs de ces secteurs et de celui de l’immobilier, de faire grandir les talents au sein de vos entreprises à travers des formations comportementales.
L’équipe MTD avec ses formateurs élargie de ses partenaires externes, vous accompagnent sur le terrain et forment vos collaborateurs dans toute la France, avec des solutions sur-mesure et des pédagogies ludiques et participatives.
NOTRE MISSION, NOS CONVICTIONS AU SERVICE DE VOS OBJECTIFS ET VOS VALEURS
Les formations comportementales
Envie d’être plus efficace, d’acquérir de nouvelles postures de travail, de conduire le changement avec succès, de dynamiser et motiver vos équipes, d’apaiser les situations conflictuelles, de rendre autonomes et inventifs vos collaborateurs, de mettre en place un management collaboratif efficient, de proposer un coaching performant… avec intelligence émotionnelle et création de liens ?
MTD vous accompagne avec des formations comportementales motivantes et participantes afin de donner l’envie à vos collaborateurs de s’engager dans l’action pendant et après la formation.
Ce qui nous anime : vous aider à développer et fidéliser vos collaborateurs tout autant que vos clients. Vous aider à les faire grandir pour vous faire grandir.
Nos formations sont au service de votre marque. En effet, sous chaque intitulé générique de formation, « Efficacité commerciale », « Optimiser vos pratiques managériales », « Négocier et gérer les situations conflictuelles », etc. nous construisons du sur-mesure selon vos valeurs et vos objectifs, et avec nos convictions qui sont :
- Faire la différence grâce à l’expérience collaborateur et client en suscitant de l’émotion
- Viser l’excellence des pratiques managériales
- Répondre à la quête de sens
- Tirer parti des talents des collaborateurs
- Apprendre par le jeu, le plaisir et l’expérimentation
Cela implique une réflexion sur la culture et la place de votre entreprise sur son marché pour que chacun, du PDG au personnel d’accueil, se sente engagé et partage le même objectif.
Notre méthode, en vente / communication / management / coaching, est basée sur l’écoute, le questionnement, l’analyse, l’expérimentation et l’ancrage, afin d’aller au delà des attentes de vos clients et / ou de vos collaborateurs, pour les rendre acteurs de leur développement au sein / avec votre entreprise.